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Le cloud, le big data et la cybersécurité en quête de professionnels bien formés, informés et capables de s’adapter - 1er janvier 1970

Les entreprises ont des exigences fortes en matière de compétences techniques, transversales et comportementales des candidats pour les postes cadres dans le cloud, la cybersécurité et le big data.

La charte Ethique de 2Rh conseil

profilRECRUTEMENT
embaucheCONSEILexpérience
travailcandidatureCADRE
emploirémunérationchasse
dirigeantMÉTIERsalaire
entreprisecabinet de chasse
curriculum vitaePROFESSION
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Notre métier imposant une relation de confiance la plus étroite possible, nous nous engageons :

  • A ne pas chasser chez nos clients.
  • A ne pas avoir de démarche agressive vis-à-vis des entreprises découvertes dans un cadre prospectif (en effet, les entreprises que nous rencontrons nous confient souvent beaucoup d'informations confidentielles, ou en tout cas utiles pour d'autres missions que nous gérons).
  • A ne pas accepter une mission de recrutement si nous n'avons pas l'intime conviction que nous aboutirons.
  • A une totale confidentialité des informations transmises aussi bien par nos clients/prospects, que par les candidats que nous rencontrons (vis-à-vis de leur employeur actuel en particulier).
  • A procéder systématiquement, avec l'accord du candidat(e), à des prises de références